最终成为一个不干人事的人事第549章 你们觉得这个人怎么样
中层竞聘的公示已经发出去了三个部门的电话瞬间就满了咋说呢有眼红的有打听得分的也有举报的。
但是举报的吧。
咋说这个事儿呢你让他提供证据立马就哑火了。
毕竟真要是那种见不得光的那说白了正副职谁都得跟着吃瓜落了所以基本没多少人提供证据了。
整个的公示期也就这么热热闹闹的过去了。
等到公示期结束的转天钟鑫一纸红头就直接发了出去任命所有的中层干部。
其实这一次很多原来的中层正职也是直接被拿下去了倒也不是很多但是起码也有三四个。
都是岁数比较大了但是你说退休吧还有个七八年呢。
但是呢这些人你说让他在闯荡闯荡可能也没那么多心力了很多人就想着不出安全事故就是最好的事儿到最后能熬过离任审计平稳着陆那就是最好的事儿了。
但是这个事儿对于事业单位公务员没问题但是你对于企业来说企业是要创造效益的让你当正职是让你带着这一班兄弟挣钱的。
你现在就车到桥头船到岸那对于集团来说是肯定不行的。
所以正好就着这次机会直接把这些人拿下来然后的话换上一批年富力强的中青年干部。
这些人说实话很多领导都认为有冲劲但是怎么说呢哎说白了还是体制的问题。
本来机场集团是没有退二线的传统的。
要不是这次全体起立可能这些人真的就是只能熬到退休之后才能再到副职然后再上到正职。
这实际上对于干部队伍的培养是非常不好的算了这就是当个开始吧。
反正后面钟鑫就是组织部没事儿就上几个议题把几个人调整二线就完了。
正职是任命完了但是还要给退下来的这些人谈话毕竟职工队伍的稳定也是很重要的这些快要退休的其实也理解。
反正就是多带带新同志呗自己退居二线挂一个资深管理的角色工资少个千八百块钱的还能镇镇场子。
何乐而不为呢。
然后就是副职的竞聘了这就热闹了。
集团所有的会议室全部都打开了本地的外地的都在这几天干起来了。
党委三大部门忙的都已经不可开交了每场竞聘都要有人盯着那肯定是这三个部门先完成竞聘然后再派人出去盯着看。
外地的那就直接上视频通过视频监督就完了。
“这个监督啊。
我就和你们说一个事儿不发表意见不投票不讲话组织部没有任何意见全部看分数一切拿分数说话。
这个事儿说白了你有能耐你平常有群众基础你能得到领导的赏识那就是你。
别的没用。
” 事情都安排下去后。
钟鑫先把自己的部员都拢到一起。
自己部门里面没有人上报去做副职的可能都觉得干个部员挺轻松的了当了副职这个考核那个考核的实在是有点太麻烦了。
虽然说工资涨了但是活也多了啊。
不值当的。
“这几个人。
你们在这时间长看看怎么样咱们先拿出来一个意见。
到时候我在和旭总汇报一下。
哦对我提一嘴啊今天这个事儿仅限于这个会议室内的咱们几个人出了门要是有第10个人知道了那别怪我办你们了啊。
搞组织工作嘴严是第一位的。
” 钟鑫在大屏幕上投出来报名组织部的三个人。
简历、照片、都投了出来。
“哎对那个小孙去档案室把这三个人档案拿出来。
” “啊？钟部过了吧。
” “你们要是想找个不咋地的人过来你们就别找了。
” “哦……我去。
” 没过一会孙军抱着三个档案盒进来。
“都在这了。
” “嗯。
这样我先说一下。
这个人。
” 钟鑫用鼠标晃了晃说：“头两天党委开了个扩大会大概商量出来了一个领导们喜欢的人。
这个人呢有倾向但是领导也说了 三大部门的人必须要征求一下职工意见最后再决定。
也就是说虽然是领导们觉得这个人不错但是如果你们觉得不行的话。
旭总那边也是可以考虑的。
” “不是那我们还商量什么啊。
领导都定了我们再改这说不过去啊。
” “所以啊我今儿把你们都叫过来看看报告看看档案然后最后拿出一个定论啊。
一会我和老唐和纪委的老纪都要上楼去和领导说这个事儿的。
” 说着话钟鑫拆开了档案盒。
“先看看这人的吧。
” 鼠标指的是消防支队的一个中队长叫做吴方亮。
也是领导们觉得这个人可以的。
看了看履历原来是滨河消防支队少校转业出来的。
因为在一次特大火灾中负伤了自己打报告转业到了滨河机场。
但是心里面还是舍不下消防。
所以就到了消防支队做了内保中队的中队长。
平常也不用出很多任务只要保障内部的消防设施安全合规就行。
“这人好像挑不出什么毛病履历也说得过去。
” “没让你们说履历。
说这个人。
你们在集团时间久了。
哎对顾佳你老公动力公司的动力公司跟支队接触的多你说说。
要不你问问你老公。
” “我知道这个人咋说呢就是干事儿一板一眼要求是什么就必须是什么不能说不知道变通但是基本上不变通。
这种人干人事工作……合适么？而且他没有工作经验过来的话可能很多事情都是从头开始的不一定能比天成和明霞他们成长的多快。
” “还有啊他40多了钟部你才30多他能不能服你的管啊。
你要是压不住他那咱说实话后面你们俩要是不团结的话那咱部门也没办法啊。
” “你这个问题说的这仨人谁岁数不比我大。
最小的38岁都比我大六岁了。
那咋的我还得都按照他们的路子走啊。
不考虑年龄就说人的问题就行。
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