最终成为一个不干人事的人事第89章 越来越庞大的系统

10号的时候钟鑫和其他几个人在公司的视频会议室和集团人力资源部和信息公司开了专门的系统介绍会因为是视频会蓝天集团旗下所有的人力资源部都参加了会议。

说是会议实际上就是一个全面的声讨会议。

“集团有没有考虑过我们下面航司的工作量？” “我们每年招聘数量就那么几个还要用集团的系统本身我们就不盈利上哪去找钱交给集团啊。

” “我们正在做的系统本身就具备一些功能但是集团的系统太复杂了基本是我们要全部推翻重来了。

” 但是这个事儿呢。

集团就是这样的我允许你提出意见但是改不改？那是我们说了算基本也就是不会改的。

执行就完了。

所以这个会前半段就是大家在吐槽。

后半段只能是被迫接受集团的这种安排了。

“下面说一下集团系统的硬件部分已经完成采购了各公司再上报数量会后我们会统一通过航班给各公司配送过去。

至于这个费用的问题。

集团会通过在年末的上交利润额中进行添加。

不需要单独走账。

另一方面如果自己有系统的话会后可以和信息公司的同事进行沟通下面先请信息公司的同事介绍一下身份核验系统和英语口语测试系统的基本情况。

后面是集团招聘系统的简介如果有想听的同事可以留下自有系统的可以现行退场了。

” “各位同事好我是蓝天信息公司软件开发部的。

下面我先对身份核验系统和英语测试系统进行简单的描述。

身份核验系统是信息公司近期的工作重点为此我们专门练习了公安部门与公安部门的开放数据库进行了对接。

所有身份证的核验和人脸识别信息做到了金融级别的识别。

其中身份证阅读器及人脸识别摄像头都是绝对的安全设备。

英语测试系统的题库是基于近年的英语四级题目进行的题库编纂。

这个测试题目我们有两个方法 一个是内嵌系统可以通过各公司自己的短信系统给通过初试的人进行链接的推送 另一个是线下的通过二维码扫描之后经过集团的数据库核验之后可以进行作答。

相关成绩会及时录入到集团数据库但是就要辛苦各位同事进行线下的手动录入。

两个系统的话全部采用JAVA语言进行编写后期的话会将系统源代码共享给有系统接入需求的公司。

以上是我的介绍如果大家有问题的话可以给我发邮件。

以上。

” 介绍完了之后钟鑫旁边坐的李星明显松了一口气。

钟鑫记得李星说过他用的就是JAVA语言这样的话可以直接把集团的系统加进去做成一个大系统了。

会是开完了李星的任务比之前又多了一倍因为还涉及到嵌入系统而且程序员好像都是互相鄙视对方写的系统。

尤其是李星收到了集团发来的源代码之后直接把钟鑫交过去说：“钟鑫这个系统再推迟两周上线。

” “星爷？为啥啊。

” “这系统代码写的和屎山一样。

我这算是屎上雕花了。

而且还要花时间把他的系统编译到咱们的里面去。

但是咱们的系统说白了是很流畅的但是他们的系统真要加进来 等于就是一架330的飞机左边是A330适配发动机右边是一个A320的发动机这玩意动力明显不足。

所以的话你明白了吧。

” “我明白个六饼啊。

我又不是学这个的。

” “总之就是虽然都是JAVA但是这帮人写的代码就跟方言一样我要把他翻译成咱自己的语言懂了么？” “额……那我明白了。

话说能不能再快点？” “两周是很快的时间了。

没办法压缩了实在是。

只能是走一步看一步了能早我就早吧。

” “行吧行吧。

谢谢星爷了。

” 回到办公室钟鑫又要开始准备自己去齐鲁大学出差的东西了。

其实倒是也还好。

毕竟是校招不用准备太多的物料。

但是起码的易拉宝什么的东西都要准备好的。

“曼姐易拉宝都坏了要不做个新的吧？” “嗯……我觉得可以来得及么？我去和广告公司说吧。

你这边把齐鲁大学的测评活动都建立好。

” “行稍后我去和面试官确认信息。

这场出去带几个初试的？” “璋总齐鲁大学你去不？” “我不去了叫韦天吧。

他是齐鲁大学毕业的让他去吧。

然后这次别叫市场的了客舱出一个人。

然后让安全监察部出一个人吧。

复试的话我这两天再问问看有没有人想去的。

” “那行我们等您信儿。

我先去联系市场的裘总还有安监的南总。

” “行。

你先敲定初试的。

” 出去面试这个事儿各部门还是很重视的毕竟自己部门出人就能找到自己中意的人。

所以还是很支持的了。

“璋总初试面试官已经确定了咱部门的韦总客舱质量的夏侯总还有安监事调的马总。

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