KTV里卖美食警察都懵了第55章 工作质检仪

陈念拖着略显疲惫的身体回到了自己家里。

冲了个澡换上睡衣。

他感觉浑身的疲乏都消散了不少。

今天KTV的生意依旧火爆。

后厨忙得脚不沾地。

小李也基本掌握了制作要领让他省了不少心。

客人们的赞扬声他隔着后厨的门都能隐约听见。

陈念躺在床上脑海里还在回想着KTV里的种种。

他心中对于系统任务的期待又一次浮现出来。

这道梅香咸鱼蒸肉饼无疑是非常成功的。

不知道系统会不会因此有什么新的提示或者奖励。

就在他胡思乱想眼皮渐渐沉重快要睡着的时候。

脑海中那道熟悉的机械提示音毫无预兆地响了起来。

【叮！】 【任务更新！】 陈念一个激灵瞬间清醒了过来。

他屏住呼吸仔细聆听。

【KTV员工数量达到50人可解锁全新辅助道具：员工工作质检仪。

】 【员工工作质检仪：可用于评估员工在各项工作中的熟练度效率及服务态度。

】 【帮助宿主更科学地管理团队提升整体服务质量。

】 新的任务！ 新的道具！ 陈念心中一喜。

员工工作质检仪？ 听起来似乎很实用。

他立刻查看了一下目前KTV的员工数量。

“看来明天得让人事部那边准备一下招聘方案了。

” 陈念在心里默默规划着。

研究完新的任务和招聘的大致方向后。

他心中的一块石头也落了地。

带着对未来的期待。

和一丝完成任务的轻松。

陈念缓缓闭上了眼睛。

窗外月色如水夜凉如冰。

他很快便进入了安稳的梦乡。

…… 第二天清晨。

阳光透过窗帘的缝隙斑驳地洒在陈念的脸上。

他缓缓睁开眼睛。

昨夜疲惫感已经消失无踪。

取而代之的是一种精神焕发的感觉。

脑海中昨夜系统的提示音依旧清晰。

陈念从床上坐起身眼神中闪烁着思索的光芒。

“员工工作质检仪……” 他低声重复了一遍。

这个道具听起来确实非常实用。

KTV作为服务行业。

员工的整体素质直接关系到顾客的体验。

如果能有一个工具客观地评估每个员工的工作表现。

无疑能让他更精准地发现问题。

进行针对性的培训和调整。

这对于提升KTV的整体服务水平。

打造更专业的团队具有不可估量的价值。

他再次回忆了一下目前的员工数量。

“二十个人。

” 距离五十人的目标还差三十个。

陈念开始仔细盘算起来。

“厨房那边小李虽然已经能独当一面。

” “但梅香咸鱼蒸肉饼这道菜工序还是略显复杂消耗的人力不少。

” “而且随着KTV口碑发酵。

” “新菜品也需要不断研发和推出一个厨师团队显然不够。

” “至少需要再招两到三名有经验的厨师。

” “分担压力同时也能带来新的菜品思路。

” “学徒也需要补充培养自己的人才梯队长远来看是必要的。

” “前厅服务员现在是十个人左右分成两班。

” “高峰期的时候尤其是周末。

” “经常会出现一个服务员要同时照看好几个包厢的情况。

” “难免会有疏漏。

” “服务质量是KTV的生命线绝对不能在这方面打折扣。

” “服务员的数量至少要翻一倍。

” “保证每个包厢都能得到及时周到的服务。

” “保洁人员目前只有两人负责整个KTV的清洁工作压力也很大。

” “尤其是包厢使用频率高了之后。

” “清洁速度和质量都必须跟上。

” “至少再增加两名保洁。

” “保安的话目前两人也基本够用。

” “可以酌情再增加一到两人。

” “加强夜间的安全巡逻。

” 陈念在心中一项项地计算着。

厨师加学徒预计需要增加五到八人。

服务员预计需要增加十到十五人。

保洁预计增加两人。

保安预计增加一到二人。

这么算下来新增的人数差不多就在二十到二十七人之间。

加上现有的二十人总数就接近五十人了。

“五十个人。

” “对于目前KTV的运营规模和未来的发展趋势来看是一个比较合理的数字。

” 陈念点了点头。

既能满足日益增长的客流需求。

保证服务质量。

又不会因为人员冗余而造成过高的人力成本压力。

“看来这个任务目标系统也是经过精密计算的。

” 他心中了然。

“这件事得尽快提上日程。

” 陈念决定今天就去找方廷昊让他着手准备招聘事宜。

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