老夫子之打工皇帝第699集老夫子的行业地位巩固

老夫子还握着话筒掌声在耳边持续回荡。

他没有立刻走下台而是低头看了眼手机。

屏幕亮着那条【南岭厂区信号异常】的消息还在最上方。

他当着全场的面点开群聊翻了几条记录确认技术部已经启动二级响应。

台下有人开始鼓掌更用力了以为这是某种象征性的动作。

其实只有他知道这只是一个普通值班人员的日常确认流程。

他把手机收进口袋这才走向后台。

刚走到侧幕几个扛着摄像机的人立刻围上来话筒递到面前。

“老夫子先生请问您现在心情如何？” “您觉得今天的演讲能改变行业方向吗？” “外界称您为‘技术教父’您认同这个称号吗？” 问题一个接一个。

他站定没往后退也没笑。

“我现在的心情和昨天晚上发现服务器少了一块硬盘时差不多。

”他说“就是有点着急回去看日志。

” 人群愣了一下随即有人笑了出来。

“至于能不能改变方向我不清楚。

”他继续说“但我希望以后大家讨论技术的时候别总盯着谁拿了奖而是看看有没有人又忘了备份。

” 记者们互相看了看笔记得更快了。

“最后一个问题！”一人抢着问“很多人认为您的成功离不开个人魅力。

您怎么看？” 老夫子沉默两秒。

“我们团队有个规矩。

”他说“每次上线新系统必须有两个人同时按确认键。

一个人可以犯错但不能两个人同时脑子不清醒。

所以不是靠谁的魅力是靠制度防蠢。

” 说完他绕过人群走了。

没人再追上去。

那些举着设备的人站在原地像是突然意识到刚才采访的不是一个明星而是一台还在运行的机器的操作员。

走廊尽头一位穿深灰西装的男人等在那里。

他手里拿着一张烫金卡片抬头看见老夫子迎了两步。

“我是全球技术治理圆桌会议的联络人。

”他说“我们想邀请您加入核心决策组。

” 老夫子没伸手接卡。

“你们之前开会我都没收到通知。

” “以前是闭门机制。

”对方坦然“但从今天起我们需要像您这样的人进来重新定义规则。

” “比如？” “比如要求所有跨国企业公开算法审计报告建立联合应急响应机制还有——”他顿了顿“共享核心技术框架。

” 老夫子摇头。

“我可以参加讨论也能分享经验但不会交出底层逻辑。

” “可那是准入条件。

” “那我就暂时不进。

”他说得平静“工具能复制用工具的人能不能负责才是关键。

如果你们只想要我的代码不如去雇个黑客。

” 对方皱眉：“您知道这个机会多难得吗？” “我知道。

”老夫子看着他“但我也知道一旦我把‘金手指’的核心逻辑交给外部组织它就不再是保护系统的盾而会变成争夺利益的矛。

” 两人对视几秒。

最终那人收回卡片。

“我们可以换个方式。

”他说“您牵头写一份白皮书总结你们的安全体系和伦理准则。

我们以联合名义发布。

” “可以。

”老夫子点头“但内容必须由我们团队独立撰写你们只能提建议不能删改。

” “成交。

” 握手之后那人离开。

老夫子靠在墙边掏出手机给技术部发了条消息：【白皮书项目启动明天上午九点立项会全员参加】。

还没收起手机又有人找来。

这次是媒体主编带着摄影师。

“我们想做个专题报道。

”她说“标题都想好了——《一人改变一个行业》。

” 老夫子摇头：“别用这个标题。

” “那您希望怎么呈现？” 他没回答反而问：“你们有内部监控权限吗？” “只要客户提供素材我们可以接入。

” “好。

”他打开相册传了几张照片过去。

一张是深夜办公室的全景墙上贴满纸条；一张是自动巡检系统的日志截图时间显示凌晨三点十七分；最后一张是大番薯坐在工位上啃面包的照片旁边显示器写着“第14次压力测试通过”。

“配一句话。

”他说“我们的奇迹来自不放过每一次小故障。

” 主编看完抬头看他：“您不想被记住？” “我想被记住的方式是别人提到我们团队时说的是制度而不是名字。

” 她点点头让摄影师记下这些细节。

采访结束她临走前回头问：“您接下来去哪儿？” “先回酒店。

”他说“然后处理南岭的事。

” 她笑了笑：“您连领奖后的庆功宴都不参加？” “故障不会因为谁得了奖就自动修复。

”他说完转身走向电梯。

酒店房间在二十三楼。

他进门后第一件事就是连上公司内网调出南岭厂区的实时数据流。

警报仍在闪烁但频率已降低。

二级响应正在执行隔离策略部分模块转入备用链路。

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