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韩娱我才不要做舔狗第56章 难缠的负面buff

“据我分析你很肯定是他的初恋可我那天跟他确认时他却不肯承认。

” “为什么这么说?他不是在华夏上过初中、高中吗?上学期间难道没有发生过恋爱?” “这个都不用推理我跟你说一句话你就懂了!你高中的时候有恋爱过么?” “没为什么这么问?” “你高中都没谈成恋爱他15岁不到就参加高考了能来首尔大学留学估计高考或者外语成绩都非常好我们那边高中管理很严格的那样中学习强度之下哪有恋爱的时间啊!” “我当初也是有人追的!”小裴有些不服气的反驳道。

“哈哈!很了不起啊!之前我们学校要是有学生早恋老师立刻把班花、校草之类的调到两人同桌用不了几天立马分手。

” “哇!你们的老师可真有办法!” “哈哈!当时我们都不太懂早知道就故意假装恋爱去和校草做同桌啦。

” “……” 两个小姐妹的话题越说越是随机聊着聊着羽西似乎想到了什么突然恍然大悟的感叹道:“他喜欢上你好像很正常吧他的高中和大学同期大多数应该也是91年的你要不要趁没出道试试恋爱一次?错过他还真是挺可惜的。

” “欧尼也是91年的不如你自己先试试吧!” “呀!你这丫头我看是要疯了!” “……” …… 此刻已经回到家中的刘宇盛依旧黯然神伤倒不是他没出息无法接受挫折而是这两天幸运之神完全抛弃了他连续激发了两天负面状态。

第一天激发了“失落”他用演技3级抵抗了很久才没陷在那种只想仰头望天的空虚状态最终算是勉强维持住形象。

但第二天触发了“颓废”效果实在是太强大了那种对一切漠不关心、精神高度萎靡的状态让他完全无从招架。

如果是其他时间段也就罢了他也可以静静感受这些情绪顺便提高演戏的感悟大不了躲在家里看片感悟生活。

可debuff触发的时间刚好卡在女神和他谈判结束的第二天。

如果人家刚答应跟他做普通朋友他就连续玩消失那前期的努力就全白费了朋友也就真的做到头了。

激发了负面状态的他基本不会在公司逗留他也怕被来宿舍的练习生们见到尴尬的场面。

这几天他一直选择回家住还从未出现的“暴躁”也不知效果如何如果也像“颓废”那样无法压抑宁可让裴姐误会也暂时不会与她见面了。

第三天醒来的早上刘宇盛终于恢复了正常状态当精神抖擞的他再次出现在女孩儿面前的时候他甚至能明显看到羽西脸上那副恨铁不成钢的表情。

刚分开不久刘宇盛就收到了羽西用中文发来的谍报: “你可真够废的要是再坚持两天之前那副要死的样子你温柔的珠泫姐姐没准都要同意了。

” “真的?我不信!” 刘宇盛十分怀疑她的说法但他却能看见二人“划清界限”后好感度在快速增长几天过去他们的好感度已经突破了25点不过他并没有想过用病娇这种方式博取同情。

其实他一直没去表白的主要原因就是好感度太低了这么低的指标表白完全没有成功的可能。

接近这种怯生型的女生好像真的没有比先成为普通朋友更有效地方法。

“哈哈!我也只是说说而已她或许会可怜你但绝对不会搭上自己这个妹妹练习实在是太刻苦了我要是不够努力都不好意思与她继续做朋友了。

” …… 攻略女神的计划被搁置后刘宇盛的时间一下充裕了很多他也有更多的精力来布局他的商业蓝图。

他的华夏美食推广大业一直在稳步推进为了更好地应对大学开学季的冲击他们的五家麻辣烫店面早已完成了统一风格的设计与装修并在一周前就正式开业了。

做为整个计划的投资与总策划人很多事并不需要他亲力亲为其实做完C·J集团上层的联络工作再制定了公司发展的大方向后他就可以撒手不管把下面的具体工作交给张家两兄弟来干了。

可由于这是他在半岛布局的第一份产业初期的推广策略与当前的发展定位他还是忍不住提供了很多来自后世的建议。

麻辣烫其实对厨师的要求并没有那么高想在半岛站住脚依靠的不只是新奇的方式还要有更强的服务意识和强力的推广。

服务意识自然不用他费心他只是提出了要求国内的分部自然有人帮他办妥。

那边为了给员工烙下了深刻的服务意识还和海底捞签订了代培训协议。

新人入职后的第一天就会被送到海底捞进行观摩实习等服务意识完全确立后才会开始接受麻辣烫的相关技能的培训。

公司还会通过各种直接或间接的奖励让新员工将学到的服务模式运用到自己的工作之中。

因为现在规模太小他们肯定不会在大型媒体上投放广告除了校园等少数几个地点张贴了宣传海报外还雇佣一些学生在附近发传单。

具体的推广工作是在员工们陆续分配到店铺后进行的主要的方式其实就是简单到不能再简单的优惠券。

为了让他们精心培养的职工更快适应当地的生活大部分工作人员在店铺装修结束前就已经陆续到岗了。

在刘宇盛的推广策略下几个临时店长带着部分提前到达的员工开始商业联盟工作。

他们打着C·J参股企业的旗号分组联络店铺商圈内的企业进行合作。

比如服装店、美容店、网吧、练歌房以及附近的物业公司等接触人较多的企业请他们在做活动的时候把麻辣烫店里的优惠券当做福利赠送给顾客或者业主。

这样他们的优惠券顾客才会更加珍惜在优惠券隐藏的位置还印有公司不用推广小组的分辨码回收后会进行核对统计统计的结果将直接影响到最终的薪酬与职务晋升。

在引流活动结束后还推出了让人无法拒绝的充值、打折、送饮料等各种挽留措施增加客户的粘度。

在进行这些的同时口味的摸索与配菜的搭配也是很重要的部分需要用打折或小赠品等各种方式通过“意见箱”来加快收集效率。

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