穿越79在东北打猎人生第97章 星火燎原 锦绣新程

省“传统工艺振兴与发展协会”的消息如同一颗投入湖面的石子在青山公司内部漾开层层涟漪。

李卫国深知这既是难得的机遇更是严峻的挑战。

跻身此协会意味着品牌公信力、政策扶持力度乃至行业话语权的巨大提升；然而省级平台必然群雄环伺竞争之激烈可想而知背后更可能牵动各方利益的重新洗牌。

会议结束后他没有片刻停歇立刻投入到紧锣密鼓的筹备工作中。

首要任务是吃透上情找准定位。

他让陈总经理通过县里和地区的关系尽可能搜集关于这个筹建中协会的更多信息——发起单位、主要倡导者、拟定的章程草案、以及对会员企业的潜在要求和扶持政策。

同时他再次仔细研读苏晚晴的来信试图从字里行间解读出更深的意味。

“各方力量关注所在”这暗示协会的组建并非单纯的行业行为其背后可能有更高层次的产业发展规划也可能成为不同派系、不同理念角力的舞台。

青山公司作为新兴的、带有鲜明“个体+集体+外资”混合色彩的典型既可能因其独特性而受到青睐也可能因此成为某些保守势力攻击的靶子。

“我们必须把自己的优势发挥到极致同时也要准备好应对可能的质疑。

”李卫国在随后的小范围核心团队会议上定下基调“我们的核心优势是什么？是根植于传统的独特工艺是被国际高端市场验证过的产品质量是带动一方百姓致富的社会效益。

汇报材料就要围绕这三点做文章用数据和事实说话。

” 接下来的日子青山公司如同上紧了发条的钟表各个部门都围绕着“协会入围”这个目标高速运转。

技术研发中心成了最忙碌的地方。

为了达到杜兰德手工坊要求的“丝绸触感”李小红带领技术小组几乎住在了实验室。

张老爷子翻出了压箱底的古籍和笔记提供了三种不同的植物配方。

他们一遍遍地试验调整熬制温度、浸泡时间、手工打磨的力度……失败了就总结教训；稍有进展便记录数据精益求精。

李卫国每天都要到实验室了解进度给年轻人鼓劲也向张老爷子请教。

他看到李小红眼底的青黑却更看到她眼中不服输的光。

生产车间李建国狠抓的质量管理和劳动竞赛初见成效。

工人们的精神面貌焕然一新不仅生产效率稳步提升成品率也再创新高。

何森经理在严格推行标准化作业的同时也开始学着用更柔和的方式与工人沟通甚至学会了几个蹩脚的中文玩笑车间里的气氛不再那么紧绷。

市场部在小张的带领下将与国际客户尤其是与杜兰德手工坊的合作案例整理成图文并茂的册子。

那些充满赞誉的英文、法文反馈信件被小心地翻译、装裱成为青山公司实力最直观的证明。

同时国内市场的开拓也没有放松那款山形钥匙扣根据反馈再次微调了设计变得更加小巧精致首批试销的几千个在省城百货大楼很快售罄。

与此同时李卫国着手梳理公司的“软实力”。

他亲自操刀撰写了一份《青山公司企业社会责任报告》详细记述了公司从李家沟这个贫困山村起步如何通过传承和创新植物鞣制工艺带动周边猎户、药农增收解决农村青年就业以及改善当地基础设施的故事。

报告没有空泛的口号只有一个个鲜活的姓名和具体的数据充满了泥土的芬芳和真挚的情感。

他还做了一件看似与协会无关却极具远见的事情——正式向国家商标局提交了“青山”品牌在全品类商品上的商标注册申请并启动了“植物鞣制工艺”非物质文化遗产的申报准备工作。

他要将公司的核心资产在法律和文化层面都筑牢围墙。

就在各项准备工作有序推进时陈总经理从地区带回来一个确切消息：省协会筹备组将在一个月后下来进行初步调研摸底调研对象包括青山公司在内的五家本地区候选企业。

消息传来压力骤增。

“五选二或者五选三。

”陈总经理面色凝重“竞争很激烈。

另外四家有的是国营老厂底蕴深厚；有的在省城地理位置优越、人脉广泛。

” “怕什么！”李建国瓮声瓮气地说“咱们的东西摆在这里谁好谁坏一比就知道！” “大哥说得对但也不全对。

”李卫国沉声道“东西要好也要会让好东西说话。

这最后一个月我们不仅要确保万无一失还要学会‘讲故事’讲好我们青山自己的故事。

” 他再次调整了部署模拟调研流程进行预演从厂容厂貌、人员精神面貌到汇报答辩每一个细节都反复打磨。

他甚至请县里文笔好的干事帮忙润色汇报材料力求既专业严谨又生动感人。

在这高度紧张的一个月里李卫国偶尔会收到苏晚晴从省城寄来的只言片语没有太多具体信息只是提醒他“注意身体”、“平常心应对”。

这些简单的问候成了他忙碌间隙最好的慰藉。

他也会在夜深人静时走到山坡上俯瞰着沉睡中的厂区和村庄心中充满了守护的责任感和奋斗的豪情。

一切的筹备都已就绪。

如同弓弦拉满利箭在弦。

只待省城的风吹来便要精准地命中目标。

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