穿越79在东北打猎人生第95章 破浪前行 砥柱中流

三股暗流如同悬在青山皮具公司上方的达摩克利斯之剑李卫国心知肚明却并未四处声张亦未被动等待。

他深知在改革的激流中唯有自身足够强大航船足够坚固才能破浪前行将一切暗礁险滩甩在身后。

他的应对之策核心在于“固本培元”与“主动出击”。

对内他铁腕抓管理柔情聚人心。

针对陈嘉佑方面隐隐透露的掌控欲李卫国进一步加强了对生产核心环节的控制。

他提拔李建国为生产副总不仅负责老联合社的原料供应更全面监管合资公司的生产计划、质量控制和成本核算。

同时他授意李小红的技术小组在完成订单产品的同时加速推进那个秘密的高端定制皮具研发项目并开始系统性地整理、归纳植物鞣制工艺的技术参数和核心诀窍着手构建公司的技术壁垒和知识体系。

对于何森经理带来的严格管理李卫国在支持其建立标准化流程的同时更注重注入“人情味”。

他推动建立了“职工之家”设立困难职工互助基金定期组织劳动竞赛和技术比武对优胜者给予物质和精神双重奖励。

当一名老社员因家人重病陷入困境时李卫国带头捐款并发动公司给予补助。

这些举措潜移默化地消解着严格管理带来的冰冷感让“青山公司”不仅仅是一个打工挣钱的地方更是一个有温度的集体。

工人们的心被一点点焐热凝聚力和归属感空前增强。

对外他借力打力合纵连横。

对于省城系统内可能到来的“关注”或“规范”李卫国选择了主动迎上去。

他没有坐等对方出招而是精心准备了一份题为《古塬青山皮具公司：传统工艺与现代管理融合探索外向型经济发展新路径》的详尽报告。

报告中他用大量数据和实例阐述了合资公司成立以来在出口创汇、带动就业、技术创新、利税贡献等方面的显着成效尤其突出了对本地经济和社员增收的拉动作用。

他将这份报告通过杨书记和老周的渠道正式呈报给省计委、轻工局以及苏晚晴所在的外经济合作处。

在报告中他不仅展示成绩也“主动”提出了公司发展面临的一些“困惑”和“挑战”比如“如何在国际合作中更好地维护自主知识产权和品牌权益”、“如何在快速发展中平衡效率与公平、外来管理与本土文化”等姿态谦逊目的却是为了抢占话语权将自己定位为“需要支持和指导的探索者”而非“等待检查和规范的被动者”。

这一招果然奏效。

报告上去不久省轻工局那位曾有意刁难的梁副局长竟亲自给县里打来电话语气和缓了许多表示青山公司的经验“很有价值”省局正在研究如何“支持像青山公司这样有特色、有潜力的基层企业发展”并暗示近期可能会组织一次“调研总结”。

虽然其真实目的尚待观察但至少对方的态度从潜在的“打压”转向了表面的“扶持”这就为李卫国争取了宝贵的时间和空间。

至于古塬县内部那些试图塞人、干扰经营的关系户李卫国在顶住最初的压力后情况也悄然发生了变化。

随着公司效益持续向好成为县里乃至地区的利税大户和明星企业杨书记的态度愈发鲜明地支持李卫国。

在一次县委会议上杨书记明确表态：“要像保护眼睛一样保护青山公司这样的改革成果！任何单位和个人不得以任何理由干扰企业的正常生产经营！”有了这把尚方宝剑那些递条子、打招呼的现象明显减少。

实力永远是最硬的通行证。

而与陈嘉佑的博弈则进入了一场无声的拉锯战。

陈嘉佑增资控股的提议被李卫国以“需符合国家外资政策导向且需保障中方职工权益和地方经济利益”为由巧妙地拖延下来。

但他并未完全拒绝合作而是提出了另一个方向：共同投资建设一个更先进的皮革后整理及成品研发中心由双方共同管理共享成果。

这既回应了陈嘉佑扩大投资的需求又将核心的研发环节牢牢控制在了合资公司框架内。

面对李卫国的软硬不吃和清晰底线陈嘉佑似乎也调整了策略不再急于求成转而更加关注现有订单的利润和品质与何森的沟通也顺畅了许多。

资本是逐利的在无法轻易实现控制时稳定的利润回报同样是其追求的目标。

就在李卫国一步步化解着各方压力引导着公司航船在暗流中稳健前行之时一个来自广交会的“意外”收获为他提供了破局的新契机。

那位在广交会上对青山皮料青睐有加的法国手工坊传人杜兰德先生竟然派了他的首席设计师一位名叫艾莉婕的年轻法国女士直接飞到了省城然后辗转来到了古塬县李家沟！她的目的很明确：实地考察青山公司的生产工艺并为杜兰德手工坊下一季的高定系列寻找专属的、独一无二的皮料。

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