误闯禁地后的惊世奇缘第337章 扩大合作遇阻碍

在研究成果获得广泛认可后苏瑶和萧逸尘满怀壮志准备借着这股东风大力推进与各方的合作进一步扩大临床试验规模完善治疗方案。

然而理想很丰满现实却再次给他们泼了一盆冷水。

首先在与多家有意向合作的机构洽谈扩大临床试验时遇到了资金分配和利益协调的难题。

不同机构有着不同的诉求和利益考量对于试验资金的投入比例、知识产权的归属以及未来成果的分享方式各方分歧较大。

一些机构希望以较小的资金投入获取较大的利益份额而研究中心则希望确保资金能够满足试验需求并且合理分配各方权益以保障研究的持续推进和公平性。

“我们投入了大量的前期研究工作在资金和权益分配上应该更倾向于我们研究中心这样才能保证后续研究的顺利进行。

”萧逸尘在合作洽谈会议上诚恳地说道。

“但我们也承担着很大的风险投入资金也不少利益分配必须重新考量。

”合作方代表坚持自己的立场。

双方各执一词谈判陷入僵局。

这使得原本计划迅速开展的扩大临床试验项目被迫搁置研究进度再次受到影响。

与此同时研究中心内部也出现了一些不稳定因素。

随着知名度的提升部分团队成员受到外界高薪诱惑和更好发展机会的吸引萌生去意。

这让原本团结紧密的研究团队出现了人心浮动的情况。

一些关键岗位的人员若离职将对研究工作造成严重打击。

“我在这儿工作这么久一直拿着微薄的薪水现在有更好的机会我想试试。

”一位研究人员向苏瑶表达了离职的想法。

苏瑶听后心中满是无奈和惋惜但她理解每个人都有追求更好生活的权利。

她和萧逸尘深知必须尽快稳定团队否则研究工作将陷入瘫痪。

此外随着研究成果的影响力扩大一些别有用心的竞争对手开始在背后诋毁研究中心。

他们散布谣言质疑研究成果的真实性和可靠性试图抹黑研究中心的声誉。

这导致一些原本对合作持观望态度的机构产生了疑虑进一步阻碍了合作的推进。

面对这一系列的阻碍苏瑶和萧逸尘没有退缩。

萧逸尘重新调整了合作谈判策略他深入了解各合作方的需求和痛点制定了更为灵活多样的合作方案。

针对资金分配问题他提出了分阶段投入和根据成果动态调整利益分配的模式以平衡各方利益。

“我们可以先根据前期试验的规模和需求确定第一阶段的资金投入随着试验的推进和成果的显现再合理调整后续资金和利益分配这样既保障了各方利益又能确保研究顺利进行。

”萧逸尘在新一轮的谈判中详细阐述自己的方案。

苏瑶则全身心投入到稳定团队的工作中。

她组织了团队内部的沟通会倾听成员们的心声了解他们的需求和困惑。

同时她积极争取更多的资源为团队成员提供更好的科研条件和发展空间。

她还分享了研究中心未来的宏伟规划让成员们看到在这里工作的广阔前景。

“我们的研究已经取得了重大突破未来还有更多的挑战和机遇。

大家一起努力一定能创造更辉煌的成就你们的付出也一定会得到应有的回报。

”苏瑶在沟通会上激情澎湃地说道。

对于外界的诋毁他们通过官方渠道发布声明用详实的数据和事实回应质疑。

同时他们邀请一些中立的权威机构对研究成果进行再次验证以正视听。

在这个艰难的时刻苏瑶和萧逸尘相互扶持他们坚信只要齐心协力一定能够冲破重重阻碍让研究中心的发展重回正轨继续为山区医疗事业和全球慢性呼吸系统疾病治疗贡献力量。

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