军工科技三千八百六十三章 真的有行业黑名单吗

又一位戴眼镜的男生站起来好奇地问：“学长对于刚入职的新人一般会从哪些岗位开始工作呢？以后的职业发展路径是怎样的呢？” 吴浩思考了一下说：“新入职的员工通常会根据所学专业和岗位需求分配到基础的技术岗位或者项目执行岗位让大家先熟悉公司的业务流程和项目运作。

随着经验的积累和能力的提升大家可以向技术专家、项目管理等方向发展。

公司会为每一位有能力、有抱负的员工提供广阔的发展空间只要你有实力就能在适合自己的岗位上发光发热。

” 此时台下一位有些微胖的长发女生迫不及待地站起来问道：“学长那公司有没有一些员工福利或者团队建设活动呢？” 吴浩闻言呵呵一笑回答道：“当然有而且非常丰富。

公司为员工提供具有竞争力的薪酬和完善的福利待遇包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

关于这方面大家可以去找已经在我们公司工作的学长学姐们咨询问一下也可以去查查和行业内进行比较就知道我说的是真是假了。

” “当然”说到这吴浩话锋一转加重语气道：“我说的事正规岗位和薪酬待遇啊有一些企业或者说小公司为了挖人或者说为了窃取抄袭大企业的技术所以通常会以高于市场价两倍三倍甚至五倍的薪酬去挖人。

有很多人呢忍受不住这样的诱惑就同意去了。

结果呢干了几个月人家把你自身价值榨干了以后就直接辞退了。

” 呵呵呵…… 听到吴浩的话台下的师生们不由的轻笑了起来。

吴浩见状笑着说道：“大家不要笑我说的是事实而且这种情况很常见我们公司也是这种行为的严重受害者之一。

有很多企业就利用这种手段挖我们的人抄袭我们的技术和产品然后标榜是他们自主研发出来的。

这种很多我就不点名了。

我要说的是这些被他们高薪挖过去的员工只有极少数得到重用大部分都是利用完后要么扔到一边要么就直接辞退了。

” 说到这吴浩表情边的严肃然后加重语气认真说道：“在这里我想要奉劝各位同学一句不管你们未来在什么企业或者单位从事什么行业一定要学会低于诱惑坚持原则。

不要为了一时的利益而放弃前途这些人很多都是为了多拿一点公司忍受不住诱惑然后答应走了甚至有些人为了利益还违背了原则触犯了法律。

为了一点点钱大好前程就这么费了。

” 说着吴浩看向台下的同学们表情严肃道：“大家知道稍微上点规模的企业在招聘人员的时候都会进行背调也就是背景调查这是必走流程。

所以如果你们抵御不了诱惑的话可能会为了一点点利益而上了行业内的黑名单从而在这个行业举步维艰。

当然了可能举步维艰有些夸大其词但却是你将会比其他人更难得到信任和重用所以大家要慎重。

” “学长真的有行业黑名单吗？”一名带着眼镜的男同学不由的追问道。

吴浩闻言微微一笑然后点了点头说道：“当然有啊这其实并不算是个秘密只不过大家不放到明面上说罢了算是行业内的一种潜规则。

不管是什么行业尤其是这种高薪技术行业竞争尤为激烈企业为了保护自身的利益和知识产权会共享一些不良从业者的信息。

比如说那些泄露公司机密、违反竞业协议或者像我刚才提到的被高薪诱惑跳槽结果给原公司造成重大损失的人他们的信息就很可能被列入这份黑名单。

一旦你的名字出现在上面圈子里的企业基本都能看到。

以后你再找工作人家一查背景发现你在黑名单里肯定会对你有所顾虑毕竟谁也不想给自己招来麻烦。

就算有企业愿意给你机会也会在信任度和重要工作的分配上对你大打折扣。

所以大家一定要洁身自好别因为一时糊涂让自己的职业生涯蒙上阴影。

” 说到这里吴浩扫视一眼台下在座的这些同学们然后缓和语气继续说道：“其实还可以换一种说法大家知道职场内什么人或者说什么岗位的人脉比较广？” “没错这就是HR！” “他们为了招聘人才会接触很多人也会和其它公司的HR碰面交流甚至是与一些猎头公司。

所以他们会有一个交流的圈子和平台交流一些行业信息。

” 讲到这吴浩顿了一下然后继续说道：“可能这种行为吧存在一些争议但却是行业内的一种公开秘密你很难进行监管因为这里面很多都是私人行为。

不是有一句古话吗叫做好事不出门坏事传千里在这个圈子也是一样。

好的人才这些HR可是不会共享出来的因为这是他们手中的’资源‘安身立命的根本会被捂的严严实实的。

可是对于一些不好的人才或者说有问题的人这些人却会罕见的齐心这也是一种这个圈子内的利益交换毕竟都是干HR的大家也不想有一天遇到这样一颗雷八所以都想净化这个圈子这符合他们共同的利益我这么说大家能理解吧。

” 听到吴浩的话台下师生们都纷纷点头不少人都露出了恍然之色。

所以吴浩看着台下众人继续说道：“大家一定要慎重珍惜自己的每一份工作每一次经历。

” “当然了我也不是说让大家一条道走到黑一份工作干到老不是这样的这也不现实。

主要还是看你自己的决断和选择吧如果机会真的很好或者说薪酬真的可以让你非常心动的话那跳个槽也是好事情吗。

毕竟水往低处流人往高处走嘛。

但是大家要记住这天下没有白吃的午餐天上也不会平白无故掉馅饼。

你得到什么就意味着你要同等付出什么。

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