军工科技第1041章 现实难题

“你这工作进行的怎么样了？”吴浩看着沈晓娴问道。

作为行政部总监作为吴浩倚重的大将沈晓娴其实也感觉压力巨大。

尤其是公司的规模越来越大这也让她越来越感觉自己的肩膀越来越沉重起来。

此外公司内部还有外面对于她这个行政部总监还是有些异议主要是认为她太年轻了能力和资历上有些不太服众之类的言论。

无人嫉妒是庸才她自然清楚这个道理。

坐在这个位子上怎么可能不受人嫉妒呢。

虽然公司里面气氛比较谐和但有人的地方就会有江湖更何况是竞争激烈的公司内部呢。

只不过相比于其它公司的尔虞我诈互相算计浩宇科技公司内部在吴浩和张俊的严厉打击下这种互相拆台互相算计的争斗消失无踪虽然还会有一些但是零星少数。

现在的竞争还是靠个人能力靠工作成绩。

虽然她的能力并不差但相比于一些能力和工作出众的人才还是弱了一些。

尤其是下面好几位优秀管理干部工作非常出色所以她也是倍感压力。

正因为如此她才会更加努力的工作并且在工作之余呢也再不断的充实自己给自己报了不少课程用于提升和丰富自己。

听到吴浩问候沈晓娴连忙点了点头回道：“目前行政部已经逐步开始接手这里并已经在开始熟悉和尝试相关的运营管理工作。

只是目前园区规模过大想要完全熟悉适应并投入正式运营还需要一段时间。

另外虽然有人工智能系统的帮助但想要负责这么大的园区仍需要加强相关的人手。

我们已经在请求人力资源部门帮我们招聘这方面的相关优秀人才尤其是有这种大园区运营管理和接触过人工智能系统的行政运营人才。

” 听到沈晓娴的话人力资源部门总监林建良出声笑着说道：“沈总的确是给我们说过我们也已经在帮助他们寻找和物色这方面的相关优秀人才。

只不过吧这两类人才尤其是有经验的优秀人才相对来说还是比较稀缺难找的。

这方面的优秀人才基本上都在各大公司呢福利待遇以及发展前景都非常不错说实话很难被我们吸引过来。

所以我们现在只能是尽可能的寻找一些零散的这方面人才以及一些有成长空间的优秀人才。

不过一时半会儿还真找不到那么多只能是慢慢来得多给我们一些时间。

” 吴浩闻言点了点头然后看着二人说道：“情况呢我都了解这里的情况你们也清楚。

你们工作的进度也决定着咱们公司什么时候能够全部搬迁过来。

这里的环境这么好难道你们都不想早点过来吗。

我可听说了啊你们的在这里的不少房子都已经装修好了难道不想过来入住新家吗？” 呵呵呵呵……听到他的话在场的大家都笑了起来。

对于新家谁不期待啊自然想要早点搬迁过来。

吴浩呢接着说道：“正因为如此所以我们都应该抓紧才是。

困难是有的但也不是完全不能克服。

对于你们行政部门来说可以将你们部门的员工们都发动起来大家一起想办法一起商量对策。

这么大的总部园区让你们一下子就运行起来肯定不现实你们可以分区域一点点来吗。

不管怎么样要先保证搬迁过来员工们和部门的工作不能收到影响。

” 说到这吴浩看向了另一边的林建良：“你这部也得多费费心现在各方面都需要人才所以你们的人员招募工作必须得抓紧。

马上就是毕业季了我觉得你们可以多在这方面下一下功夫。

我们不一定要找那些经验丰富的精英们这些应届毕业生们中也是有很多非常不错的优秀人才苗子呢。

多在这里面挖掘挖掘不一定非得看学历看学校主要还是看个人能力。

如果他的个人能力足够强的话那么即便他是中专毕业的技工或者是普通高中学历的人才我们也可以大胆的招进来。

这些应届毕业生们虽然没有经验但对于我们来说这不是问题相比于那些经验丰富的优秀人才们这些应届毕业生们就像是一张白纸或者说一团白面更适合挥毫泼墨更适合塑形。

因此我们的人才培训项目不能停不但不能停甚至还可以扩大规模。

以前是没场地没资源现在场地有了资源也有了哪怕是公司的影响力也都有了你们又有什么可顾虑的呢。

” 林建良听到他的话后点了点头道：“关于应届毕业生的招募工作我们一直非常重视。

从去年九月份开始我们人力资源部门就派出去了七八个校园招聘工作小组奔赴全国各个高校进行校招工作。

只不过啊现在各大企业对于这种优秀应届毕业生的招聘工作非常重视每次也都是派出自己的精兵强将。

所以各个公司在这一块的竞争可以是是非常激烈而这些应届毕业生们呢还没有走出校园社会经验空白。

所以面对我们这么多家企业招聘他们也非常迷茫没有准确目标摇摆不定。

有的人才我们都已经签合同了然后过两天打电话过来说各种原因反悔了要去别的公司。

对于这种人你说我们走正常程序起诉违约呢也不太合适啊只能是无奈和对方商议接触合同。

还有的人呢答应的好好的签完合同后人直接消失了找都找不到。

最后一打听跑到别的公司里面去了已经签约实习工作了。

我们呢只能是通过其所在公司和他联系然后妥善处理相关的问题。

另外一个也是您重点交代过的那就是现在人才招聘工作要进入到宁缺毋滥的阶段。

前期我们已经吸纳了大量的优秀人才现阶段的人才招聘计划应该转而招聘那些真正有能力有成长空间和的优秀人才种子。

这样一来无疑加剧了我们的人才招聘难度人才数量也相对较少了很多。

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